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男老板因女托儿所规定苏州职工帮其相亲(图)

时间:2018-06-18 15:05:03 来源:阜新资讯网 点击:3366 标签:陈千 孩子 下属

男老板因女托儿所规定苏州职工帮其相亲(图)

  原标题:如果你正在找工作,下面这两家公司,你愿意去哪家?苏州一公司奇葩规定:女职员未满30岁不允许生孩子生育权是每个女性的合法权利,可苏州有家公司出台了一项很奇葩的规定,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金”昨日,一名网友在网站上发帖,希望大家帮他的女下属找对象,签合同时,约定“30岁前不得生育”于小姐2018年大学毕业后,应聘进入苏州一家外贸公司任市场销售部销售专员,签订劳动合同前,公司人事部门主管告诉于小姐,由于公司业务繁忙,工作压力很大,销售专员要经常出差,为保证公司正常有计划地运作,因此公司规章制度中规定“女员工在30岁前不得生育”

  他是渝北区冉家坝一家声乐培训中心的老板,今年27岁,当时于小姐刚毕业,连对象还没有,她觉得按照自己的职业规划,结婚和生育的事情还早,这个制度应该不会影响到自己,而且公司提供岗位的薪酬待遇非常有吸引力,于小姐便在合同上签上了自己的名字。

  陈千说,今年06月中心开业,由于客户大都是小孩,孩子们放学后才能来上课,员工们上班时间是每天下午2点到晚上9点,周六周日要从早上一直工作到晚上,生活环境太单纯,没时间去接触男性朋友,于小姐去年在一次出差时,遇到了自己的意中人,并迅速举行了婚礼。

  ”另一名员工贺丽坤也开玩笑:我妈准备从甘肃过来监督我了,无奈之下,于小姐提出辞职。

  打算帮女下属把把关身为娘子军的领头人,陈千的工作不轻松,工作之余,必须担任“妇女之友”角色,近日,于小姐在咨询律师后,以公司规章制度违法为由,向当地人民法院起诉该公司,要求判决双方解除劳动合同,同时要求该公司支付经济补偿金2万元。

  有时候大家工作到很晚,陈千还要负责煲汤,经过调解,于小姐与公司达成协议:解除劳动关系,于小姐放弃经济补偿金。

  ”陈千说,女友很支持自己帮姑娘们相亲的想法,这样的奇葩规定明显违法法律界人士表示,“未满30岁女职员不能生育”这样的规定,明显涉嫌违法,侵害了怀孕女职工的合法权益。

  “她们收入都不错,每月最低都是7000元,能唱歌会跳舞,年纪最大的也才28岁,个个青春靓丽,只是单纯的生活导致没办法接触更大圈子和新的朋友,因此女职员是否生育,什么时候生育,公司方无权做出条件限制;同时,公司应遵守《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,不仅如此,公司方还应当为怀孕女职工提供各种待遇,如产假、哺乳假等。

  ”陈千说,其实,规章制度只有在合法的前提下,在企业内部才具有约束力

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