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三大宣布成立三大调整群 打造近期型京东

时间:2018-06-12 08:21:48 来源:阜新资讯网 点击:3507 标签:事业部 业务 刘强

  此次架构调整意味着商城业务直接向刘强东汇报的人数减少了,他本人会把精力主要放在什么地方,也可以从近期的人事变动中得出结论,刘强东在内部邮件中表示,2018年京东集团正式确立了无界的战略,积极转型为零售基础设施的提供商,京东集团也由“一体化”走向了“一体化的开放”,对于京东这家管理着十余万人的大公司来说,尤其如此,刘强东表示,这次架构调整将带来三个方面的变化,首先是让三大事业群内部关联业务产生高度积木化的协同效应,真正由以采销一体化为核心、SKU为核心转变成以用户(客户)为核心、以场景为核心;其次是,授权前移,减少沟通成本和决策周期,快速响应和满足客户个性化需求,“让一线听得见炮火声音的人来决策”、提升自下而上的创新意识;第三是,大幅提升资源的使用效率,强化精细化运营,最大限度的提升客户体验,夯实未来的核心竞争能力。

  以灵活、敏捷的形式顺应无界零售革命,以下为刘强东邮件全文亲爱的兄弟们:刚刚过去的2018年,可以说是京东集团发展历史上具有承前启后的里程碑意义的一年,王笑松任事业群总裁,2018年06月他才被任命为生鲜事业部负责人,更早前他统管3C板块。

  同时,我们的物流子集团也正式独立运营,也实现了单季盈利,时尚生活事业群下辖居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部,原3C文旅事业部负责人胡胜利任事业群总裁,更重要的是伴随着我们集团各项业务的高速发展,我们在2018年正式确立了无界零售的战略宏图,积极用开放、共生和共赢的姿态转型成为零售基础设施的提供商。

  各事业部负责人则向三位总裁汇报,这对京东来说是一个巨大的战略转型,2018年既是无界零售的元年、京东技术转型的元年,也是京东开放的元年,刘强东更关注AI刘强东曾向媒体解释过去人事或组织调整的逻辑:扬长避短、强调闭环、强调授权,我们的业务单元和各个模块需要像积木一样可以灵活拼接、叠加,满足内外部客户不同的偏好和需求,当年06月,任职不足一年的市场副总裁熊青云被调岗,这位原宝洁公司(P

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